Compensation and Benefit Specialist
Bergabunglah dengan tim kami di PT Vinfast Automobile Indonesia di Subang, Jawa Barat, sebagai Compensation and Benefit Specialist. Kami adalah perusahaan yang berkomitmen untuk mengembangkan mobil listrik inovatif dan berkelanjutan, dan kami mencari profesional berbakat untuk membantu mengelola aktivitas kompensasi, tunjangan, dan payroll kami. Di sini, Anda akan bertanggung jawab untuk mengatur semua aspek kompensasi dan tunjangan karyawan, serta memastikan proses payroll berjalan lancar. Dengan menggunakan sistem payroll terintegrasi seperti SAP SuccessFactors dan sistem kompensasi yang terstruktur, Anda akan bekerja sama dengan tim HR untuk memastikan kebijakan kompensasi yang adil dan transparan.
PT Vinfast Automobile Indonesia adalah perusahaan yang sedang berkembang dengan visi untuk menjadi pemimpin dalam industri mobil listrik di Indonesia. Kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan kolaboratif, serta kesempatan untuk berkontribusi pada proyek-proyek inovatif. Sebagai Compensation and Benefit Specialist, Anda akan terlibat dalam berbagai aktivitas harian yang melibatkan pengelolaan data kompensasi, pembuatan laporan, dan berkomunikasi dengan manajemen untuk memastikan kebijakan kompensasi yang efektif.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
- Mengelola dan memantau semua aspek kompensasi dan tunjangan karyawan, termasuk gaji, bonus, dan manfaat lainnya.
- Memastikan proses payroll berjalan lancar dan tepat waktu menggunakan SAP SuccessFactors.
- Membuat dan memelihara dokumen kompensasi dan kebijakan tunjangan yang sesuai dengan peraturan perundang-undangan.
- Mengumpulkan dan menganalisis data kompensasi untuk mendukung pengambilan keputusan strategis.
- Mengadakan sesi pelatihan dan konsultasi untuk karyawan mengenai kebijakan kompensasi dan tunjangan.
- Berkoordinasi dengan berbagai departemen, termasuk finance, legal, dan HR, untuk memastikan kebijakan kompensasi yang konsisten dan adil.
- Mengidentifikasi dan merekomendasikan perbaikan untuk proses kompensasi dan tunjangan.
- Memastikan kepatuhan terhadap peraturan perundang-undangan yang berlaku dalam hal kompensasi dan tunjangan.
🎓 Kualifikasi & Syarat
- S1 atau S2 dalam bidang Ekonomi, Manajemen, atau bidang terkait.
- Pengalaman minimal 3 tahun dalam bidang kompensasi dan tunjangan, dengan fokus pada industri manufaktur atau otomotif.
- Pengalaman dengan sistem payroll seperti SAP SuccessFactors atau Oracle PeopleSoft adalah nilai tambah.
- Memahami peraturan perundang-undangan yang berlaku dalam hal kompensasi dan tunjangan di Indonesia.
- Kemampuan analitis yang kuat dan kemampuan untuk bekerja dengan data yang besar.
- Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis.
- Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan kemampuan manajerial.
- Sertifikasi dalam bidang kompensasi dan tunjangan (misalnya, Certified Compensation Professional) adalah nilai tambah.
🛠️ Keahlian
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang