Deputy HR Generalist

Duta Putri Digital · 📍 Palembang · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 3.000.000 – Rp 7.000.000 per month
Duta Putri Digital adalah perusahaan digital yang berfokus pada solusi teknologi inovatif. Kami sedang mencari seorang Deputy HR Generalist yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Palembang. Posisi ini menawarkan kesempatan untuk berkontribusi pada pengembangan sumber daya manusia di perusahaan kami dan membantu dalam menciptakan lingkungan kerja yang inklusif dan produktif.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Membantu dalam proses rekrutmen, termasuk membuat iklan pekerjaan, melakukan wawancara, dan mengelola proses seleksi.,Mengelola data karyawan dan dokumen terkait seperti kontrak kerja, identitas diri, dan riwayat pendidikan.,Membantu dalam pengelolaan kehadiran dan absensi karyawan, serta memastikan kepatuhan terhadap kebijakan perusahaan.,Mendukung dalam pengelolaan kinerja karyawan, termasuk memberikan umpan balik dan mengevaluasi kinerja.,Membantu dalam pengelolaan benefit dan kompensasi karyawan, termasuk asuransi dan fasilitas lainnya.,Mengelola hubungan dengan pihak ketiga seperti penyedia layanan keamanan, penyedia layanan kesehatan, dan penyedia layanan lainnya.,Membantu dalam pengelolaan komplain dan keluhan karyawan, serta menyelesaikan masalah yang timbul.,Mengikuti dan memastikan kepatuhan terhadap peraturan dan kebijakan HR yang berlaku di perusahaan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau diploma dalam bidang Human Resource Management, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.,Minimal 2 tahun pengalaman kerja di posisi HR Generalist atau posisi terkait.,Memiliki pengetahuan yang kuat tentang peraturan dan kebijakan HR yang berlaku di Indonesia.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik baik lisan maupun tulisan.,Memiliki kemampuan analitis dan problem-solving yang baik.,Memiliki kemampuan manajemen waktu dan multitasking yang baik.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dalam tim dan secara mandiri.,Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk menggunakan sistem HRIS (Human Resource Information System) dengan baik.Kemampuan untuk membuat dan menganalisis laporan HR.Kemampuan untuk melakukan wawancara dan seleksi karyawan.Kemampuan untuk mengelola data karyawan dan dokumen terkait.Kemampuan untuk mengelola kehadiran dan absensi karyawan.Kemampuan untuk memberikan umpan balik dan mengevaluasi kinerja karyawan.Kemampuan untuk mengelola benefit dan kompensasi karyawan.Kemampuan untuk mengelola hubungan dengan pihak ketiga.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait