HR Executive - Talent Development & Employee Engagement

Bergabunglah dengan SNS Network, sebuah perusahaan publik yang dinamis dan berorientasi masa depan, sebagai HR Executive di pusat Bali. Ini adalah kesempatan Anda untuk membentuk karier yang berarti dalam Human Resources sambil berkontribusi pada misi kami yang beragam.

Di SNS Network, kami mencari talenta yang berdedikasi untuk bergabung dalam tim kami yang berfokus pada pengembangan talenta dan keterlibatan karyawan. Sebagai HR Executive, Anda akan berperan dalam merancang dan mengimplementasikan strategi pengembangan talenta yang inovatif, serta meningkatkan keterlibatan dan kepuasan karyawan melalui berbagai inisiatif.

Dengan lokasi di Canggu, Bali, Anda akan bekerja di lingkungan yang mendukung kreativitas dan kolaborasi, sambil menikmati keindahan dan budaya yang unik Pulau Dewata tawarkan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Merancang dan melaksanakan program pengembangan talenta, termasuk pelatihan, mentoring, dan pengembangan keterampilan.
• Mengembangkan dan mengelola strategi keterlibatan karyawan yang inovatif, seperti acara sosial, acara tim, dan program pengakuan.
• Mengelola proses rekrutmen dan seleksi untuk posisi baru, dengan fokus pada pencarian talenta yang sesuai dengan budaya perusahaan.
• Mengumpulkan dan menganalisis data terkait keterlibatan dan kepuasan karyawan untuk mengidentifikasi area perbaikan.
• Bekerja sama dengan manajemen untuk memastikan program HR disesuaikan dengan tujuan bisnis dan strategi perusahaan.
• Mengelola hubungan dengan vendor pelatihan dan konsultan untuk memastikan kualitas dan relevansi program pengembangan talenta.
• Mengikuti perkembangan terkini dalam praktik pengembangan talenta dan keterlibatan karyawan.
• Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan karyawan di semua tingkat untuk memastikan keterlibatan dan kepuasan yang optimal.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• Sarjana dalam bidang Human Resources, Psikologi, Manajemen, atau bidang terkait.
• Minimal 3 tahun pengalaman dalam perencanaan dan pelaksanaan program pengembangan talenta dan keterlibatan karyawan.
• Pengalaman dalam menggunakan alat dan perangkat lunak HR seperti BambooHR, Workday, atau SAP SuccessFactors.
• Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan presentasi yang baik.
• Kemampuan analitis yang kuat dan kemampuan menganalisis data untuk membuat keputusan yang informasi.
• Pengalaman dalam mengelola dan mengembangkan hubungan dengan karyawan di berbagai tingkat.
• Sertifikasi dalam bidang HR, seperti SHRM-CP atau PHR, adalah nilai tambah.
• Kemampuan berbahasa Inggris yang baik (lisan dan tulisan) adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait